Вербовщики на контракт поедут по селам

Пятница, 5 Февраля 2016 19:34 | Просмотров: 5486 | Обновлено 8 Февраля 2016 12:21

«Военнослужащие, которые добровольно заключили контракт, будут более эффективны при прохождении службы в рядах ВСУ», – считают в Черниговском ОВК. А увеличение денежного обеспечения военнослужащих по контракту, которое произошло в январе этого года (полный текст приказа МО – внизу статьи), сделает службу в армии привлекательнее. Чтобы донести до жителей области информацию о службе по контракту, в частях создаются вербовочные группы, которые поедут по селам, искать патриотически настроенную молодежь, готовую на добровольных началах вступить в ряды ВСУ.

Перед военными комиссариатами поставлена задача максимально укомплектовать военнослужащими по контракту боевые подразделения ВСУ. Военный комиссар Черниговского ОВК Сергей Москалец утверждает, что поток желающих сменить «гражданку» на камуфляж после увеличения денежного содержания военнослужащих по контракту – только усилился.

За 2015 год, даже без увеличения денежного обеспечения, которое произошло с 1.01.2016, план по контрактникам Черниговским ОВК был выполнен на 250%. С 1 января Черниговским ОВК было призвано около 60 военнослужащих. Капитан Наталья Волошина, представляющая отделение по работе с личным составом 1 ОТБ считает, что одной из причин, по которой молодые люди идут в армию является то, что людям нечем кормить свои семьи.

– Денежное обеспечение военнослужащих по контракту увеличено. Оно составляет от 7000 грн и больше. Но, подход дифференцированный. На одних и тех же должностях в разных подразделениях суммы выплат денежного обеспечения – разные. Больше получают контрактники в боевых частях. В зоне АТО – денежное обеспечение будет максимальным. А вот в военных органах управления, военнослужащие на аналогичных должностях будут получать меньше. И такая градация на сегодняшний день является справедливой, поскольку нагрузка на военнослужащего боевой части гораздо больше, требует круглосуточного нахождения на службе и командировок, в том числе, в зону АТО, – убежден Черниговский военком Сергей Москалец.

Для справки: выплату увеличенного денежного обеспечения регулирует Приказ Министра обороны Украины от 27 января 2016 №44 "Об особенностях выплаты денежного обеспечения военнослужащим Вооруженных Сил Украины в 2016 году". Полный текст документа – внизу статьи.

Тем не менее, даже несмотря на высокие, как для Черниговщины, зарплаты, необходимость в военнослужащих по контракту остается. Дело в том, что именно контрактники должны сменить тех военнослужащих, которые сейчас находятся в зоне АТО и были призваны по мобилизации. Ротация должна начаться уже весной 2016 года и от того, как военкоматы сработают в вопросах заключения контрактов, будут зависеть планы Минобороны на очередную волну мобилизации.

– Сейчас должна увольняться 4-я волна мобилизации. У нас высвобождается очень много должностей и есть большая потребность в военнослужащих по контракту. Мы стараемся работать в направлении рекламирования службы по контракту в нашей части. Этому способствовало значительное увеличение денежного обеспечения военнослужащих по контракту. В поселке Гончаровское работают два общежития. Кроме того, с этого года военнослужащим по контракту государство компенсирует поднаем жилья (офицерам – с прошлого года). Очень много средств выделено на вещевое обеспечение военнослужащих, – рассказывает о прохождении службы по контракту в 1 ОТБ капитан Наталья Волошина.

Но, даже несмотря на улучшенные условия, из числа мобилизованных, находящихся в составе 1 ОТБ в зоне АТО желающих продолжить службу по контракту не так уж и много. Капитан Волошина считает, что причина кроется в том, что люди, призванные по мобилизации, не являются профессиональными военными и соскучились по дому. Кроме того, дома у кого-то осталась земля, которую необходимо обрабатывать, работа, которой была посвящена какая-то часть жизни. Но не факт, что те, кто уволится весной этого года, не вернутся в ряды ВСУ, проведя какое-то время на «гражданке», ведь экономическая ситуация в Черниговской области за последнее время не улучшилась.

Как заявил полковник Москалец, на службу по контракту принимаются как мужчины, так и женщины. Возраст контрактников – от 18 до 40 лет. Но на особый период допускается заключение контрактов с гражданами в возрасте до 60 лет. При подписании контракта лицам рядового состава выплачивается 8 минимальных зарплат (11 024 грн), сержантам – 9 минимальных зарплат (12 402 грн), а офицерам – 10 минимальных зарплат (13 780 грн). Срок контракта для рядового состава – 3 года, для сержантов и офицеров – 5 лет. Большое внимание уделяется психологическому отбору и состоянию здоровья кандидатов.

Подписание контракта происходит в учебных центрах. После формирования личного дела в военкомате, каждый кандидат направляется не в воинскую часть, а в учебный центр, где проходившие службу восстанавливают свои знания, а те, кто пришел в армию впервые – проходят обучение по специальности. Те, кто восстанавливает свои знания и умения, пробудут в учебном центре 16 дней, а те, кому придется проходить обучение новой специальности – в зависимости от выбранной специальности.

– Приоритет в комплектовании предоставляется боевым частям. Основные специальности, по которым производится отбор и первоочередность заключения контрактов – для подразделений сухопутных войск. Органы военного управления и другие воинские формирования комплектуются контрактниками во вторую очередь, – комментирует ситуацию полковник Москалец.

За январь на контрактную службу в 1 ОТБ пришло 30 желающих, которые были направлены в учебные части для восстановления опыта или прохождения обучения. Но, количество контрактников могло быть и больше, если бы информация о возможности прохождения службы по контракту была донесена до всех потенциальных кандидатов, считает капитан Наталья Волошина:
– Не все знают о том, что идет набор на службу по контракту. В селах о призыве на контрактную службу информация практически отсутствует. Поэтому к нам, в основном, приезжают из Чернигова. С района людей очень мало. Для работы с населением был подписан приказ о формировании вербовочной группы на контракт. Отобраны ответственные офицеры, контрактники, которые будут ездить по селам района, по учебным заведениям и пропагандировать службу по контракту. У нас уже есть соглашение с головой районной администрации по сотрудничеству в этом направлении.

Приказ Министра обороны Украины от 27 января 2016 №44 "Об особенностях выплаты денежного обеспечения военнослужащим Вооруженных Сил Украины в 2016 году"

Игорь Грищенко