Все авторы

трудове законодавство

Про особливості звільнення жінки у відпустці до 3 років, яка працює за строковим трудовим договором. 0'R

13 Февраля 2012 21:30 1 3315

Про особливості звільнення жінки у відпустці до 3 років, яка працює за строковим трудовим договором.

Працевлаштування для вагітної жінки є достатньо болючим питанням, як для неї самій, так і для її родини. Ще болючішим питанням є її звільнення. Переважна більшість жінок вважає, що звільняти вагітних не можна. В багатьох випадках це так. Проте як бути коли добігає кінця строковий трудовий договір і звільнення зумовлене законодавством? Міністерство соціальної політики України в своєму листі від 15.04.2011 р. № 3961/0/14-11/10 роз’яснює, що звільнення жінок, зазначених у частині третій статті 184 КЗпП України, у зв'язку із закінченням строку трудового договору має свої особливості. Таке звільнення можливе, однак власник зобов'язаний при цьому працевлаштувати жінку на цьому ж або іншому підприємстві відповідно до її фаху.
Розрив у часі між звільненням і працевлаштуванням у цьому випадку не допускається. Однак відносини між власником (підприємством) і працівн ...

Метки: трудове законодавство