«Черниговводоканал»: Уволить нельзя оставить

В начале августа мы опубликовали видео о том, как сотрудники КП «Черниговводоканал» на технике предприятия оказывают платные услуги населению. При этом полученные от абонента наличные не попадают в кассу коммунального предприятия, а исчезают в кармане исполнителя. По приказу директора предприятия было проведено служебное расследование, в результате которого два сотрудника предприятия получили по выговору. В предложении «Уволить нельзя оставить», запятую, пока, поставили после второго слова.

Служебное расследование провели за 2 дня
– Служебное расследование мы провели довольно быстро. Были моменты в объяснительных записках – сотрудники просто покрывают друг друга. Проверка показала, что действительно, руководитель службы канализационных сетей дал адрес подчинённому водителю. Водитель поехал, выполнил работы, взял наличные деньги и передал их непосредственному начальнику – руководителю службы канализационных сетей. Естественно, в объяснительных они пишут, что все было сделано с благими намерениями – полученными деньгами они оплатили работы токаря – изготовление промывочной головки для автомобиля, на котором проводились работы. Эта промывочная головка, якобы, была утеряна еще в начале года во время проведения работ. Думаю, что это не соответствует действительности, – сообщил нам о результатах служебной проверки директор КП «Черниговводоканал» Сергей Малявко.





По мнению руководителя КП «Черниговводоканал», водитель, который непосредственно проводил промывку и брал деньги – один из лучших специалистов предприятия. Тем не менее, ему и начальнику службы канализационных сетей были объявлены выговоры. Объявление выговора, это, по КЗоТ – первый этап в процессе увольнения. И если у водителя и начальника службы канализационных сетей в дальнейшем будут выявлены нарушения в работе – за этим последует увольнение с предприятия.







Что же касается работы трекера – системы слежения, установленной на автомобиле, то она работала исправно. Заведомо была внесена неправдивая информация в план работ. Ответственные специалисты автотранспортного цеха считали, что это плановая промывка канализации дома, так как руководитель службы канализационных сетей фактически запланировал выполнение этих работ. Это, как нам кажется, еще один пример того, как просто можно обмануть любую, даже самую умную систему. И здесь «Черниговводоканалу» еще есть над чем работать.






Кажется, кое-как в ситуации разобрались и можно ставить точку. Ан, нет! Все гораздо сложнее, чем может показаться на первый взгляд со стороны. Директор КП «Черниговводоконал» рассказал о целом клубке проблем, которые до сих пор не решены на предприятии и связаны с темой того самого «левака».

Виновного уволить непросто
То, что коммунальное предприятие должно придерживаться КЗоТ и выполнять четко все требования законодательства при увольнении даже проштрафившегося сотрудника – это один момент. Другой момент – все увольнения должны согласовываться с профсоюзным комитетом предприятия – но и это нормально. Оказывается, есть и третья причина, из-за которой непросто заменить «проштрафившегося» руководителя службы.



– Дело в том, то за много лет в руководстве предприятия сложилась, если так можно сказать, «семейственность» – многие сотрудники и, в т.ч. руководители служб, связаны между собой родственными узами. Если, например, возникают критические вопросы к исполнению обязанностей сотрудника, то автоматически, я как руководитель попадаю под скрытую критику и дальнейшее скрытое противодействие, и возможный саботаж в работе от его родственников, – предполагает Сергей Малявко.

Интересный момент: по словам сотрудников предприятия, некоторые «незаменимые» руководители даже не скрывают доходов, полученных сверх зарплаты. Например, как рассказал нам уже бывший сотрудник предприятия, у одного из мастеров КП «Черниговводоканал» – новый автомобиль Toyota RAV4. При этом человек заявляет прямо: «А за что я эту машину купил? Я же видел, что бывший руководитель со своей командой тут делал – и я тоже «зарабатывал»». Нам кажется для нового директора выход один: для того, чтобы побороть существующую на предприятии «клановость», нужны серьезные кадровые перестановки.

В то же время, по мнению директора КП «Черниговводоканал», если бы за последние 13 лет на предприятии не была сформирована «система кланов», тогда бы было сложно создать и «пирамиду» коррупции. А так – проблема масштабная.

– У меня никогда родственники работать не будут, потому что начнется неуправляемый процесс. Это – моя позиция. Предшественник позволил этому процессу развиваться. Вот, за 13 лет и «наплодил». И «кланов» у нас очень много. Поэтому результаты проверки пока такие, – объяснил ситуацию с выговорами Сергей Малявко.

Коммунальное – означает «свое»?
Оказывается, на КП «Черниговводоканал» многие сотрудники считали, что имеют право использовать коммунальное имущество в личных целях. То, что использовали технику предприятия для проведения «левых» работ – это только полбеды. Но, кроме всего прочего, на той же технике производились незаконные врезки в водопроводные и канализационные сети. При этом абоненты не ставились на учет и годами пользовались услугами ни в чем себе не отказывая. В результате таких действий убытки предприятия составили даже не десятки, а сотни тысяч гривен.

– Когда инспекция предприятия начала проводить проверки на счет легальности врезки в канализацию и водопровод, то у нас выяснилась следующая картина: за 2015 год мы нашли только одного «нелегала». С уходом предыдущего руководителя мы начали активно искать нарушителей. Июль у нас получился самым «урожайным». По состоянию на 01.08.2016 выявлено 123 абонента, которые нелегально пользовались услугами водопровода и канализации. Мы им доначисляем суммы за оказанные услуги. На сегодняшний день мы собрали 280 тыс. грн. Если бы мы работали с января, суммы были бы гораздо больше. Но, 280 тыс. грн. – это только штрафы. А ведь люди по 4-5 лет не стояли на учете и ни копейки не платили предприятию! – сообщил руководитель КП.

Сколько нелегальных врезок было произведено на самом деле – вряд ли кто-то может сообщить точно. Предприятие терпит убытки. А кто же получает прибыль? По словам директора КП «Черниговводоканал», врезками в канализационные сети занимался начальник канализационных сетей, который до недавнего времени еще работал на предприятии. А врезками в водопроводные сети – заместитель начальника водопроводных сетей предприятия.



– У этих людей были свои фирмы. Работы выполняли люди с Водоканала на технике Водоканала! В результате частные предприятия получали прибыль, а все затраты шли на Водоканал. Так продолжалось годами. Сегодня, когда мы начинаем штрафовать абонентов за незаконные подключения, они приходят и говорят: «Так «Водоканал» же врезал! Я при чем? Почему вы меня не поставили на учет?». Когда начинаем выяснять, кто врезал, то по водопроводной сети называют фамилию уже бывшего заместителя начальника водопроводных сетей. А по нелегальным врезкам канализации называют опять-таки, уже бывшего начальника канализационных сетей.



Начальнику канализационных сетей в этом году предложили написать заявление, и он ушел с предприятия. Что же касается заместителя начальника водопроводных сетей, то его должность попросту сократили. Поскольку в таком случае ему обязаны были предложить какую-то работу, была предложена должность слесаря, на которую он согласился. Сейчас бывший руководитель находится в отпуске и окончательное кадровое решение будет принято после его возвращения. А отпуск у этого сотрудника немалый – около 100 дней!

– Ранее на предприятии имела место такая ситуация: ряд должностных лиц по нескольку лет вообще не ходили в отпуск. Некоторые вообще никогда! Вот, например, когда главному инженеру было предложено уволиться, то у него на момент увольнения было 200 дней отпуска! Предприятие выплатило ему компенсацию с налогами – почти 80 тыс. грн! Сейчас у нас перерасход по статье фонда оплаты труда. Но, это не означает, что эти сотрудники работали без отпусков. Они отдыхали, в т. ч. и за пределами Украины. Им просто «восьмерки» ставили. Так и у бывшего заместителя начальника водопроводных сетей – около 100 дней отпуска и он сейчас в отпуске, – рассказал Сергей Малявко.

Сказать, что «шабашки» всегда выполнялись качественно, также нельзя. К примеру, несколько лет назад была произведена прокладка канализации в частном секторе на ул. Ломоносова. За эти работы люди получили 350 тыс. грн. наличными от жителей улицы. Но сегодня на проезжей части дороги – провалы, люки не соответствуют проекту и практически все деформированы. Абоненты пишут письма и просят «Черниговводоканал» взять на баланс их канализацию. Но предприятие ее не берет, поскольку сначала нужно восстановить все провалы асфальта и поменять все люки. Если «Черниговводоканал» возьмет участок канализационной сети по ул. Ломоносова себе на баланс, то будет вынуждено уже за свой счет поменять 42 канализационных люка, стоимость которых обойдется примерно в 120 тыс грн. А если добавить работы, транспорт и устранение провалов, то сумма получается довольно внушительная.

– Нужно «вкинуть» еще до полмиллиона гривен только для того, чтобы привести в порядок и взять на баланс канализацию, которую когда-то сделали «шабашники», собравшие с людей 350 тыс. грн. наличными, – подводит итог Сергей Малявко.


Как будут решать проблему
Из-за нарушений, которые до недавнего времени были нормой для КП «Черниговводоканал», предприятие недополучало миллионы гривен. Сегодня новый директор пытается навести порядок. Но, к сожалению, кадровая проблема не дает возможности решить все и сразу. Хотя, как видим, процесс постепенно движется в нужном направлении.

Кроме этого, по заявлению Сергея Малявко, в планах предприятия – автоматизация контроля поступления заявок и хода их выполнения. На сегодняшний день все заявки предприятия просто записываются в книгу и отследить их выполнение и оплату довольно непросто. Поэтому и появляется возможность различных «леваков» и злоупотреблений. Уже в ближайшее время на предприятии планируют внедрить программное обеспечение, которое позволит автоматизировать прием и учет заявок от абонентов. Это ПО будет связано с бухгалтерской программой предприятия и системой трекеров на автомобилях в единый программный комплекс.

После внедрения такого программного комплекса, все заявки будут отслеживаться, движение техники будет связано с заявкой и контроль процесса будет автоматизирован. Также будет видно оплату работ абонентом и результат выполнения работ по заявке. Все это в комплексе даст возможность избежать ситуации, о которой мы писали 1 августа. Для удобства заказчиков услуг, а также устранения фактов получения неличных денег заинтересованными сотрудниками на территории предприятия будет установлен платежный терминал одного из банков и оплату можно будет производить на месте.

Что же касается видео с «леваком», которое было опубликовано на сайте, то директор КП уверен, что оно – только на пользу «Черниговводоканалу». И, чем больше фактов злоупотреблений служебным положением будет вскрыто, тем быстрее на предприятии будет наведен порядок. И здесь, как нам кажется, важна активность со стороны населения. Если люди не хотят получать услуги низкого качества и переплачивать за воду по сумасшедшим тарифам, все злоупотребления необходимо предавать гласности и делать публичными. Сайт Gorod.cn.ua всегда готов предоставить место для размещения подобной информации и рассказать о полученных результатах.

Игорь Грищенко


 

Хочете отримувати головне в месенджер? Підписуйтеся на наш Telegram.