Ні 2000% надбавкам від окладу: в ОДА переглянули критерії преміювання працівників
Пятница, 7 Февраля 2020 09:33 | Просмотров: 3106
Критерії преміювання працівників облдержадміністрації зробили більш жорсткими. Про це Суспільному сказав заступник голови облдержадміністрації Андрій Подорван. За його словами, це сталося після того, як колишній начальник управління капітального будівництва встановив своїй заступниці Наталії Ковальчук надбавку в розмірі 2000% від окладу. За даними Національного агентства з запобігання корупції, у грудні минулого року вона отримала 142 тисячі гривень премії. Зараз Наталія Ковальчук виконує обов’язки начальника управління капітального будівництва. Сьогодні на робочому місці її не було, колеги повідомили, що вона на об’єкті. На прохання надати особистий номер – відмовили. Андрій Тишина, звільнений з посади в січні цього року, прокоментував цю ситуацію телефоном. Каже, надбавку хотів встановити всьому колективу – за високу інтенсивність роботи. Собі – 570%. Голова облдержадміністрації йому відмовив.
«Рішення було прийнято таким чином, що ми не брали кошти у держави - мається на увазі, це не було із бюджету безпосередньо, це було і є закладено в статті витрат при будівництві. Кому там і стаж, і інтенсивність, і певні критерії дозволяли нараховувати таку заробітну плату. Всі абсолютно, увесь колектив заслужив на ту премію, вона напевне кидається в очі, але інтенсивність була така, що світло в управлінні вимикалося о третій ночі, і о 8-й люди вже були на роботі», - сказав Андрій Тишина.
Зі слів заступника голови облдержадміністрації Андрія Подорвана, після цього в облдержадміністрації переглянули критерії нарахування премій. Вони будуть різнитися в департаментах - для когось це буде зростання валових показників, для когось - кількість виконаних проектів.
«Голова для того, щоб унормувати ці речі і не допустити в подальшому таких випадків, коли голова з якихось своїх міркувань встановлює неймовірну надбавку у 2000%, що взагалі дико звучить. Щоб таких речей не повторювалось, голова ОДА підписав відповідне розпорядження, в якому розмір надбавки має відповідати певним критеріям ефективності», - сказав Андрій Подорван.
UA: Чернігів
Хочете отримувати головне в месенджер? Підписуйтеся на наш
Telegram.