Мобильная версия сайтаЧерниговские биснес-леди:Ирина Дорожкина - директор "Учебно-методического центра"
.jpg)
Ирину Васильевну Дорожкину на Черниговщине хорошо знают и в коридорах власти, и в бизнес-структурах, и в общественных организациях. 15 лет она успешно руководит предприятием «Учебно-методический центр» Федерации профсоюзных организаций Черниговской области и более 10 лет является директором филиала Первых Киевских Государственных курсов иностранных языков – одного из лучших в нашей стране. Но, пожалуй, наиболее ярко талант лидера и организаторские способности Ирины Васильевны проявляются и реализуются в деятельности областной организации Союза женщин Украины и Черниговской городской Лиги (клуба) деловых и профессиональных женщин, которые она возглавляет.
Ирина Дорожкина из тех людей, общение с которыми оставляет в сердце добрый след. Она из тех, кто не боится принимать решения и брать ответственность на себя. Она в полной мере соответствует определению «деловая женщина». Деловая, потому что руководит крупным учебным центром, в котором ведется исследовательская работа, внедряются новые формы и методы работы со слушателями при обучении профсоюзных лидеров, представителей субъектов хозяйственной деятельности.
При центре действует комфортабельный отель на 70 мест, кафе на 120 мест, конференц-залы и хорошо оборудованные учебные аудитории. Здесь проводят встречи и семинары не только черниговцы, киевляне, но и гости из России, Беларуси, Дании, Швеции, Англии. Именно благодаря стараниям руководителя учебно-методический центр стал лидером в этом сегменте рынка. И в то же время Ирина Васильевна - обаятельная, приветливая, внимательная женщина, готовая в любую минуту прийти на помощь, заботливая мама и бабушка.
В конце 80-х - начале 90-х годов прошлого века Ирина Дорожкина стояла у истоков появления областного совета ветеранов, областного отделения Детского фонда, а в 1993 создала и областную организацию Союза женщин Украины. Вскоре на базе Союза женщин возникла и Лига (клуб) деловых и профессиональных женщин. Эти две общественные организации вносят весомый вклад в развитие нашего города и области, во весь голос заявляют о себе серьезными проектами. Так, недавно Союз и Лига вместе реализовывали программу «Равные права – равные возможности», в рамках которой проходили конференции, семинары, тренинги, круглые столы по гендерным вопросам.
- Наша основная задача – показать обществу, что у женщин и мужчин должны быть равные возможности в том, чтобы иметь достойную работу, зарабатывать деньги на содержание своей семьи, воспитывать детей, - считает Ирина Дорожкина. – Ведь раньше семьи были крепче и женщины могли пожертвовать своей карьерой ради мужа, детей. Сегодня же семьи распадаются часто и больше половины мужчин не платят алименты на содержание детей, которые, как правило, остаются с мамой! А знаете ли вы, что треть детей в нашей стране воспитывается в неполных семьях?! А о том, что мужчины в Украине по статистике живут на 12 лет меньше, чем женщины? Поэтому мы рассказываем женщинам, что у каждая из нас должна иметь достойную профессию, работу, что каждой необходимо состояться как личности. Впрочем, если женщина хочет быть домохозяйкой – это ее право, она должна иметь и такую возможность.
Сегодня областная организация Союза женщин Украины объединяет 25 городских и районных женских организаций, а также свыше 600 женских советов в трудовых коллективах и по месту жительства. Постоянными партнерами в работе организации являются: управление по делам семьи и молодежи облгосадминистрации, областной и городской центры занятости, Центр социальных служб для семьи, детей и молодежи, органы государственной власти и местного самоуправления области, Черниговский педуниверситет им. Т.Г.Шевченко.
- Почему в нашей стране так мало женщин в бизнесе и политике? – рассуждает Ирина Дорожкина. – Ответ очевиден: в политике сегодня те, кто имеет очень большие деньги. Эта ситуация характерна даже для нашего областного и городского советов. А в большом бизнесе у нас в стране женщин всего около 1%. На Черниговщине их тоже очень мало. А там, где платить не надо, женщин больше. Например, в сельских советах около 50% - женщины. В Италии, Испании, Франции женщины возглавляют многие предприятия большого бизнеса и даже министерства. Впрочем, Западная Европа шла к решению гендерного вопроса сорок лет, а мы впервые заговорили о нем в 1998 году, когда эту проблему еще серьезно никто не воспринимал. Наша организация продвигает эту тему настойчиво и последовательно. Ситуация очень медленно, но все же меняется к лучшему.
Все, что было сделано, как отмечает Ирина Васильевна, реализовалось только благодаря слаженной работе команды, которую ей удалось организовать в каждом из направлений деятельности. Своя команда профессионалов есть и в Учебно-методическом центре профсоюзов, и в филиале Первых Киевских Государственных курсов иностранных языков, и в областной организации Союза женщин и в правлении Лиги. И именно создание креативной команды, которой по плечу реализовать любые намеченные цели, Ирина Дорожкина считает главной задачей успешного руководителя. «Надо ценить людей, - уверена она. - Мне кажется, что у нас в коллективе все звезды! Все-таки главное – увидеть в человеке творческий потенциал и развивать хорошее, не обращая внимания на недостатки, так как все мы не идеальны».
А еще у успешного руководителя с детства должны быть заложены качества лидера, без этого – ну, никак! Кроме того, ему просто необходимы настойчивое желание и умение обучаться, упорство и каждодневная работа над собой. Также немаловажные качества – коммуникабельность, умение ладить с людьми, понимать их заботы, мотивировать их деятельность. Еще одна составляющая успешности – умение контактировать с внешним миром, с государственными структурами и с общественностью, представителями СМИ. Все это работает на позитивный имидж организации.
Виктория Кудина
Хочете отримувати головне в месенджер? Підписуйтеся на наш
Telegram.
Экспорт новостей
