Рівність прав на Чернігівщині. Збільшення представництва жінок в радах та на 20 % менша зарплата

Добавить новость

Пятница, 12 Марта 2021 13:22  |  Просмотров: 1497

8 березня, або ж Міжнародний День боротьби за права жінок, проходить і минає, і лишається ще понад 350 днів для роботи над досягненням рівних прав жінок і чоловіків у суспільстві. 2020 рік був особливим, оскільки світова пандемія вдарила по всім сферам життя, і людям, про те, чи не найбільше негативно позначилася на жінках.



Лариса Юда, представниця громадської ради МФО «Рівні можливості»: «Останній рік-півтора жінки найбільше всього втрачали роботу. Вони несли подвійний тягар обов’язків, догляд за дітьми з поєднанням хатніх обов’язків і віддаленою роботою. А ще додайте віддалене навчання дітей. І фактично це дуже страшна ситуація, яка пов’язана з тим, що на сьогоднішній день руйнуються сім’ї. І знову ж таки, в більшості своїй страждають жінки і діти».

В Україні понад 80% медичного персоналу жінки. У Чернігові ця цифра навіть більша. Вони ж першими опинилися на передовій боротьби з ковідом. Питання впровадження гендерної політики «Чернігів за рівні права та можливості» обговорювали за круглим столом у муніципалітеті. Одне з завдань якого – визначити нинішній стан ситуації на рівні країни, міста та області, і окреслити свої подальші кроки.

Ніна Лемеш, голова міжфракційної депутатської групи «За рівні можливості» в обласній раді, перша заступниця голови обласної ради: «Заробітна плата на початок 2021 року у жінок складала 8498 гривень, а у чоловіків – 10332 гривні. У жінок заробітна плата становить на 20% менше, ніж у чоловіків. Скільки б сьогодні ми не говорили про це і чоловіки не говорили про рівні можливості, на жаль, статистика нам говорить про інше».

Цього скликання в керівному апараті ради жінок більше. Зокрема, керівниця і перша заступниця голови облради. З 57 громад в області 17 очолили жінки. Завдяки 40% гендерній законодавчій квоті, жіноцтво з представницькими мандатами стало більше. Проте ситуація далека від ідеалу. Зважаючи, що більшість населення Чернігівщини і обласного центру склають саме жінки, проте є позитивні зміни в суспільному сприйнятті.

Наталія Хольченкова, депутатка Чернігівської міської ради (фракція «Рідний дім»): «На тих мажоритарних округах, де обиралися жінки, навіть не маючи ніякого політичного досвіду, жінки набирали велику кількість голосів, навіть більше, ніж якісь знані політики. Тобто ми говоримо про те, що потрошку руйнується той стереотип, коли при слові депутат в уяві з’являвся образ чоловіка в костюмі, в краватці, середнього або старшого віку. Вже молода, активна, амбітна жінка, успішна в своїй професії, яка дійсно достойно займає своє місце по праву в радах і залучена максимально до прийняття важливих рішень».

Деякі партії, як-то «Рідний дім», включили в свої списки більше жінок, ніж того вимагала квота. Деякі ж фракції міської ради досі мають у своєму складі переважно чоловіків.

У муніципалітеті також планують створити міжфракційне об’єднання «За рівні можливості». Нині 6 комунальних підприємств очолюють жінки і близько половини управлінь мають очільниць, зазначив секретар міської ради.

Олександр Ломако, секретар Чернігівської міської ради: «Я завжди казав, що жінка може все, що вона поставить собі за мету. Якщо працювати і прагнути цього. Але для того, щоб жінки вірили в це, бо є стереотипи в суспільстві, вони мають бачити приклади, які їх надихають, наприклад, що ось таке-то підприємство змогла очолити жінка, яка нормально працює і показує нормальні результати, а ось приклад на рівні міської влади, ось на рівні бізнесу. І ваш успіх, це не тільки успіх, а це і приклад. Тому ваша робота і ваша місія в суспільстві є дуже важливою».

Чернігів восени 2017 року, за ініціативи міського голови, впровадив і першу в Україні муніципальну програму підтримки народжуваності, за якою мами можуть отримати від 5 до 20 тисяч гривень.

Поміж іншим, обговорили значне зростання звернень жінок до Центру зайнятості і збільшення рівня домашнього насильства.

Тетяна Кузнецова-Молодча, директорка Чернігівського міського центру соціальних служб, депутатка Чернігівської районної ради: «У 2019 році – 73. А тут відсоток виріс аж до 160 випадків. Чоловіки у домашньому насильстві 10 осіб, жінки – 128. Разюча цифра. Що стосується дитячого населення щодо жорстокого поводження: хлопчиків – 14, дівчаток – 12».

Обговорили також необхідність гендерної експертизи рішення рад різних рівнів та потребу роботи зі всіма ланками держслужбовців і структурних підрозділів рад. Адже розуміння базових принципів рівності та недискримінації є одним із важливих кроків до вирішення проблеми.

Сюжет телеканалу «Дитинець»

Хочете отримувати головне в месенджер? Підписуйтеся на наш Telegram.

Добавить в: