От работы кони дохнут и сотрудники!

Давно хотела рассказать про че-работодателей.
Сразу скажу опыт не велик, но общую картину обрисую.
Мой первый опыт работы - это известная (ну для Че) сеть магазинов и я значит пошла в секретарши к гендиру.
Ой йо *вспомнила-вздрогнула*.
Не, ну мужчино видный, семейный со сложившейся репутацией. Я его так весь месяц (пока работала) и пробоялась, есть в нем что-то генеральско-армейское: типа, а кто-о-о сегодня опоздал на 12 минут 33 секунды, а Руби? или почему в инвойсе шрифт шире, и если расчет за что-то 20.99, то будьте уверены ровно столько мне и выдавалось. Ну кароче, мы не сошлись характерами. Про таких говорят, тошнотик человек, но справедливый. Старой закалки. На планерках не столько обсуждения, сколько воспоминаний, до сих пор помню как он в 74 служил в Германии и как весело это было.
Я долго отходила, но потом таки пошла устраиваться к другому директору.
Этот оказался относительно молодым (40+), импозантным, с чувством юмора. Мы наверное могли бы работать долго, если бы он периодически не потрахивал всех, кто рядом. Когда очередь дошла и до меня, я снова не вышла на работу.
После таких стрессов, чистила я карму снова долго.
Потом меня как-то угараздило поработать в рекламном агентстве, но они почему-то не платили, и не только мне. При чем меня поражало с какой харизмой они просили нас работать и внеурочно и в обед и после полуночи. Не, ну правда умеют же люди. Пиздели все 2 месяца, потом все в порядке живой очереди покидали их харизматичное сообщество. Я тоже ушла выполнив последнее поручение: ТРЕБУЮТСЯ МОЛОДЫЕ ЭНЕРГИЧНЫЕ СОТРУДНИКИ. ЗАРПЛАТА ОТ 5000.

Ну карочи, в Чернигове никогда у меня ничего толкового не получалось, чтоб меня все устраивало.
Также, от подружек знаю, как это сложно вообще найти адекватных руководителей с соизмеримыми обязанностями. В Че основная тенденция, или работаешь за троих, чтобы на жизнеспособную сумму выйти или сидишь за спасибо еще и должен.

У меня собственно вопрос (к работодателям). А че так? Откуда эта традиция свой же коллектив, своих людей, ущемлять и наебывать где тока можно?
Неужели одна я понимаю, что рабочий день, это указанные часы и если (даже на 30 мин) сотрудник задерживается, то такси за счет компании с тарифом на внеурочные, что обеды (ланчи) также оплачивает работодатель, что есть понятие 13 зарплаты или бонусы всем и каждому, если месяц/год был успешным, что если женщина беременнеет ее корпоративно поздравляют с букетом конфет, а не проклинают со всеми исходящими, да много всего, чтобы сотрудник чувствовал себя комфортно (мне например, курить разрешено везде lol), а коллектив понимал, что он часть процесса, а не это галимая программа *Ты - начальник, я - дурак*.
И кстати, на западный манер все работает только вот так по регламенту и с ценностью к каждому.
Поэтому я препочитаю пастись тока там и с теми. Есть свои минусы, но я знаю на что рассчитывать и мои интересы защищиены, не зависят от желания отдельных самодуров и жадин. Мне кажется, работая тока в таком формате - можно прийти к результату в который проект нацелен. Рыба гниет с головы. Ну на мое субъективное.