Мой любимый детский сад. Продолжение перед продолжением...
13 Апреля 2016 13:35
Просмотров: 3062
Метки:
Метки:
После предыдущих постов о питании и условиях для приготовления этого питания в ДНЗ №17, думала уже успокоиться, но не тут-то было… Следующий мой рассказ будет состоять уже из нескольких частей.
Часть 1. Оказалось, лес рубят – щепки всё-таки летят…
За 30 лет “правления” нашей заведующей сада, трудно уже подсчитать сколько жалоб на неё поступало со стороны родителей в Управление образования. Приходили, проверяли, пальчиком ей грозили, очередную “догану” ей лепили, но дать нашему саду здравого руководителя так и не соизволили. Свет в конце тоннеля появился с приходом нового начальника управления образования, да и к тому же терпение произвола от нашей заведующей оказалось не резиновым. Постоянна грубость, поборы и взятки, ведение своего бизнеса на территории сада и бесполезность её деятельности для наших детей, вынудило и наше поколение родителей написать жалобу на имя нового начальника Управления образования. Пригласили его на “свидание” c нашим женским коллективом мам и воспитателей, где было конечно далеко от романтики, и все мы дружно высказались о том, что происходит в нашем ДНЗ. В общем, в подробности пока вдаваться не буду, но очередную “догану” наша зава снова получила. Пообещали нам провести проверку деятельности нашей “неувядающей”, но она вдруг ушла на больничный…Хотя “гипертонический криз” при котором люди с постели не встают, не мешал ей регулярно приходить в сад (после окончания рабочего дня) на ужин и продолжать воплощать в жизнь свои личные бизнес-планы. Короче говоря, дождались мы окончания этого больничного и вот пришла долгожданная проверка из Управления… И кого бы вы думали они пришли проверять? Заведующую на которую поступали жалобы? Нет! Воспитателей, которые осмелились высказать свою точку зрения! Уважаемое Управление образования, может стоит надеть очки и ещё раз перечитать о ком шла речь в полученных вами жалобах? Или таким образом кто-то хочет закрыть рот педколлективу? А родителям, которые всё это видят вы его как закрыть собираетесь? Действительно, лес рубят – щепки летят. Но собирается ли кто-то приступать к вырубке леса? Или просто сразу переходит ко второй части этой пословицы?
Часть 2. Внедрение программы энергосбережения в ДНЗ №17
Так уж сложилось, что я живу в аккурат напротив нашего садика. Выходя по вечерам на балкон, неоднократно приходилось наблюдать картину, как один из наших сторожей закрывает калитку сада после рабочего дня и, по идее, должен вернуться на рабочее место (сторожить всё-таки). Но в который раз меня ожидает сюрприз: сторож с лёгкостью перепрыгивает через забор и ….просто уходит домой… А иногда, когда физическая форма для таких прыжков подводит, он всё таки возвращается на рабочее место, но не на свой сторожевой пост, а в одну из групп нашего сада… Свет там горит до утра именно на его дежурстве. Я тоже человек не ленивый, мне было не трудно выйти из дома даже поздним вечером и ночью, чтоб запечатлеть эту экономию. И мне фу как неприятно предполагать, как это тело живет в группе, где проводят свой день маленькие дети, и боюсь даже представить, как он отсыпается на чьей-то детской кроватке… Звонила ему на дежурный телефон, пожелать “спокойной ночи”… Но видимо спускаться со второго этажа на первый (где и находится его рабочий пост) ему оказалось лень. Хотя нет, иногда всё-таки спускается, потому что “срач” после его смены в виде пивных бутылок, кухонных ножей и т.п. на территории площадок сада по-прежнему имеет место.
Часть 3. Внедрение программы совмещения должностей помощника воспитателя и грузчика в ДНЗ №17
В этом году юбилей нашего садика. Но родители в этом году были обеспокоены другими маленькими юбилеями: год как на территории нашего сада лежит строительный мусор, старые оконные рамы и стекла, и пол года, как горой там же лежат опиленные ветки деревьев. Неоднократно обращались к нашей заведующее убрать этот хлам с территории т.к. это не соответствует нормам экологической инспекции. Результата как всегда ноль! Обдумав эту проблему с родителями, мы нашли желающего забрать эти дрова и взамен освободить нашу территорию от мусора (тем самым облегчив работу хозгруппе). Оказалось, ранее заведующая продавала такое добро, а вырученные деньги пускала далеко не на потребности сада. Приехал это желающий за дровами, но заведующая его не пустила. Говорит мол, мусор ей нужен на дачу, а вот за дрова цены никак не сложит (мало всё, мало)… Расстроился человек и уехал. А заведующая, чувствуя, что запахло жареным от хозгруппы, срочно нашла нового покупателя – одну из сотрудниц нашего сада. Правда и денег с неё срубила “как для своих” в два раза БОЛЬШЕ, чем предлагал предыдущий желающий. Время вывоза этих дров было покрыто строжайшей тайной… Но вы же помните, что территория сада отлично просматривается с моего балкона? Трактор за дровами приехал утром, точно перед тем, как должна была придти проверка из хозгруппы. Пришли и мы с родителями попрощаться с изрядно подгнившими дровишками. И что мы видим? Наши дорогие помощники воспитателей, вместо того, чтобы выполнять свои прямые обязанности в свое рабочее время, не воспитателям помогают. Да, они занимаются погрузкой этих дров на трактор! На мой вопрос к заведующей, как это понимать, та ответила, что ”а вони не проти, їм це подобається”. Видели бы вы глаза и выражение лиц этих помощников воспитателей после этих слов! Но приказ есть приказ, и они молча продолжали его выполнять, печально смотря нам вслед… Надеюсь, руки хоть не забыли помыть, возвращаясь к детям в группы? Насколько мы знаем рекомендации методистов, при большом количестве детей в группе, при проведении занятий дети делятся на подгруппы. С одной подгруппой проводит занятие воспитатель, вторая же находится под присмотром помощника воспитателя. Но видимо для нашей заведующей дрова будут поважнее детей… К слову скажу, что работника по обслуживанию и ремонту в нашем саду нет уже второй год, коридорная уволилась неделю назад. И вот теперь наши няни (помощники воспитателей) бескорыстно обязаны совмещать работу с детьми, погрузку дров и мытье полов не только в группе, а и в кулуарах сада. Универсальные сотрудники? Экономия или банальная жадность?
Часть 1. Оказалось, лес рубят – щепки всё-таки летят…
За 30 лет “правления” нашей заведующей сада, трудно уже подсчитать сколько жалоб на неё поступало со стороны родителей в Управление образования. Приходили, проверяли, пальчиком ей грозили, очередную “догану” ей лепили, но дать нашему саду здравого руководителя так и не соизволили. Свет в конце тоннеля появился с приходом нового начальника управления образования, да и к тому же терпение произвола от нашей заведующей оказалось не резиновым. Постоянна грубость, поборы и взятки, ведение своего бизнеса на территории сада и бесполезность её деятельности для наших детей, вынудило и наше поколение родителей написать жалобу на имя нового начальника Управления образования. Пригласили его на “свидание” c нашим женским коллективом мам и воспитателей, где было конечно далеко от романтики, и все мы дружно высказались о том, что происходит в нашем ДНЗ. В общем, в подробности пока вдаваться не буду, но очередную “догану” наша зава снова получила. Пообещали нам провести проверку деятельности нашей “неувядающей”, но она вдруг ушла на больничный…Хотя “гипертонический криз” при котором люди с постели не встают, не мешал ей регулярно приходить в сад (после окончания рабочего дня) на ужин и продолжать воплощать в жизнь свои личные бизнес-планы. Короче говоря, дождались мы окончания этого больничного и вот пришла долгожданная проверка из Управления… И кого бы вы думали они пришли проверять? Заведующую на которую поступали жалобы? Нет! Воспитателей, которые осмелились высказать свою точку зрения! Уважаемое Управление образования, может стоит надеть очки и ещё раз перечитать о ком шла речь в полученных вами жалобах? Или таким образом кто-то хочет закрыть рот педколлективу? А родителям, которые всё это видят вы его как закрыть собираетесь? Действительно, лес рубят – щепки летят. Но собирается ли кто-то приступать к вырубке леса? Или просто сразу переходит ко второй части этой пословицы?
Часть 2. Внедрение программы энергосбережения в ДНЗ №17
Так уж сложилось, что я живу в аккурат напротив нашего садика. Выходя по вечерам на балкон, неоднократно приходилось наблюдать картину, как один из наших сторожей закрывает калитку сада после рабочего дня и, по идее, должен вернуться на рабочее место (сторожить всё-таки). Но в который раз меня ожидает сюрприз: сторож с лёгкостью перепрыгивает через забор и ….просто уходит домой… А иногда, когда физическая форма для таких прыжков подводит, он всё таки возвращается на рабочее место, но не на свой сторожевой пост, а в одну из групп нашего сада… Свет там горит до утра именно на его дежурстве. Я тоже человек не ленивый, мне было не трудно выйти из дома даже поздним вечером и ночью, чтоб запечатлеть эту экономию. И мне фу как неприятно предполагать, как это тело живет в группе, где проводят свой день маленькие дети, и боюсь даже представить, как он отсыпается на чьей-то детской кроватке… Звонила ему на дежурный телефон, пожелать “спокойной ночи”… Но видимо спускаться со второго этажа на первый (где и находится его рабочий пост) ему оказалось лень. Хотя нет, иногда всё-таки спускается, потому что “срач” после его смены в виде пивных бутылок, кухонных ножей и т.п. на территории площадок сада по-прежнему имеет место.
Часть 3. Внедрение программы совмещения должностей помощника воспитателя и грузчика в ДНЗ №17
В этом году юбилей нашего садика. Но родители в этом году были обеспокоены другими маленькими юбилеями: год как на территории нашего сада лежит строительный мусор, старые оконные рамы и стекла, и пол года, как горой там же лежат опиленные ветки деревьев. Неоднократно обращались к нашей заведующее убрать этот хлам с территории т.к. это не соответствует нормам экологической инспекции. Результата как всегда ноль! Обдумав эту проблему с родителями, мы нашли желающего забрать эти дрова и взамен освободить нашу территорию от мусора (тем самым облегчив работу хозгруппе). Оказалось, ранее заведующая продавала такое добро, а вырученные деньги пускала далеко не на потребности сада. Приехал это желающий за дровами, но заведующая его не пустила. Говорит мол, мусор ей нужен на дачу, а вот за дрова цены никак не сложит (мало всё, мало)… Расстроился человек и уехал. А заведующая, чувствуя, что запахло жареным от хозгруппы, срочно нашла нового покупателя – одну из сотрудниц нашего сада. Правда и денег с неё срубила “как для своих” в два раза БОЛЬШЕ, чем предлагал предыдущий желающий. Время вывоза этих дров было покрыто строжайшей тайной… Но вы же помните, что территория сада отлично просматривается с моего балкона? Трактор за дровами приехал утром, точно перед тем, как должна была придти проверка из хозгруппы. Пришли и мы с родителями попрощаться с изрядно подгнившими дровишками. И что мы видим? Наши дорогие помощники воспитателей, вместо того, чтобы выполнять свои прямые обязанности в свое рабочее время, не воспитателям помогают. Да, они занимаются погрузкой этих дров на трактор! На мой вопрос к заведующей, как это понимать, та ответила, что ”а вони не проти, їм це подобається”. Видели бы вы глаза и выражение лиц этих помощников воспитателей после этих слов! Но приказ есть приказ, и они молча продолжали его выполнять, печально смотря нам вслед… Надеюсь, руки хоть не забыли помыть, возвращаясь к детям в группы? Насколько мы знаем рекомендации методистов, при большом количестве детей в группе, при проведении занятий дети делятся на подгруппы. С одной подгруппой проводит занятие воспитатель, вторая же находится под присмотром помощника воспитателя. Но видимо для нашей заведующей дрова будут поважнее детей… К слову скажу, что работника по обслуживанию и ремонту в нашем саду нет уже второй год, коридорная уволилась неделю назад. И вот теперь наши няни (помощники воспитателей) бескорыстно обязаны совмещать работу с детьми, погрузку дров и мытье полов не только в группе, а и в кулуарах сада. Универсальные сотрудники? Экономия или банальная жадность?